Mensch & Gesundheit

Dehne Topfpflanzen ist seit der Gründung im Jahre 1966 ein inhabergeführtes Familienunternehmen. Ein faires Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Partnern hat bei Dehne Topfpflanzen eine lange Tradition und ist bereits seit Jahren Standard. Unsere Belegschaftsstruktur zeichnet sich durch einen hohen Anteil langjähriger Mitarbeiter und gärtnerischer Fachkräfte aus. Wir sind anerkannter Ausbildungsbetrieb.

Wir bilden aus!

Wir sind ein anerkannter erfolgreicher Ausbildungsbetrieb aus dem Bereich „Zierpflanzenbau“. Wir bilden aus im Beruf „Gärtner/in„. Durch die hohe Anzahl gärtnerischer Fachkräfte, unsere fünf Unternehmensstandorte, den Einsatz moderner Produktionstechnik und die eigene Mutterpflanzenhaltung und Jungpflanzenanzucht bieten wir ein sehr breites Lern- und Arbeitsumfeld.

T.A.G. – Top Ausbildung Gartenbau

Wir haben uns der Initiative T.A.G. – Top Ausbildung Gartenbau angeschlossen. Seit 2001 arbeiten besonders aktive Ausbildungsbetriebe unter dem Zeichen T.A.G. zusammen und haben Kriterien für die qualifizierte Ausbildung im Gartenbaubetrieb verabschiedet. Seitdem steht T.A.G für die Top-Ausbilder in Deutschland, die sich besonders für eine qualifizierte Ausbildung im Gartenbau stark machen und selbst fundiert und vorbildlich ausbilden (www.tag-gartenbau.de).

Cance: Azubi

Zahlreiche Unternehmen sind an allen 12 Standorten in Weser-Ems präsent. Diese Betriebe nutzen die Gelegenheit, potenzielle Auszubildende aus der Region anzusprechen. Seit dem Jahr 2021 ist Dehne Topfpflanzen Mitglied des Vereins „Chance: Azubi e.V.“. Der Verein hat sich die Förderung der beruflichen Orientierung und Bildung zum Ziel gesetzt und wurde im Dezember 2016 mit dem „Ausbildungs-Ass in Silber“ von der Initiative der Jungen Deutschen Wirtschaft sowie der INTER Versicherungsgruppe für sein Engagement ausgezeichnet. Im Juni 2017 wurden wir als eine von 25 sozialen Initiativen im Zuge des Wettbewerbs „startsocial“ von Bundeskanzlerin Angela Merkel geehrt. Die Mitglieder stellen auf Informationsabenden mehr als 300 verschiedene Ausbildungs- und Studienangebote vor (www.chance-azubi.de).

Maßnahmen:

• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Hoher Anteil langjähriger Arbeitskräfte
• Hoher Anteil gärtnerischer Fachkräfte
• wir bieten in der Regel ganzjährige Arbeitsplätze
• Überwiegender Verzicht auf auswärtige Saisonarbeitskräfte
• Berufsausbildung im Ausbildungsberuf Gärtner
• Mitglied der Ausbildungsinitiative „Top-Ausbildung-Gartenbau“
• Ausbildung zum Gartenbauwerker
• Regelmäßige Mitarbeiterschulungen
• Nachwuchswerbung (Tage der Kindergärtnerei, Ferienpassaktionen)
• Berufswerbung (Ausbildungsmesse Chance: Azubi, Probearbeiten, Praktika)
• Mitgliedschaft im Verein Chance: Azubi e.V.
• Zertifizierung nach G.R.A.S.P. (Einhaltung von Sozialstandards)
• Arbeitnehmervertreter
• Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Bereitstellung von kostenfreiem Mineralwasser in der Corona-Krise
• Mitarbeiter-Fahrräder
• Bevorzugung langjähriger Lieferanten im Einkauf